Работа в компании

Открытые вакансии

В связи с ростом объемов продаж ООО «СКО Альфа-Проджект» расширяет штат и приглашает в свою команду активных, целеустремленных кандидатов для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества.

Основные направления кадровой политики компании ООО «СКО Альфа-проджект»

Профессиональное развитие сотрудников.

Внутреннее обучение и адаптация для новых сотрудников, корпоративное обучение от экспертов для команды руководителей, непрерывное обучение знанию продукта и работы с ним для всей команды.
Сотрудничество с молодыми талантами.

Компания принимает в команду выпускников ВУЗов технических специальностей без опыта работы, опытные наставники проводят обучение и ввод в должность, предоставляя возможность молодым специалистам начать свою карьеру.
Стандартизация и автоматизация бизнес-процессов.

Налаженная система регламентов работы компании и автоматизированных бизнес-процессов обеспечивает эффективное взаимодействие сотрудников внутри команды, с клиентами и партнерами, сокращает время составления отчетности и ведения СРМ.
Создание команды руководителей из собственных сотрудников.

Все руководители отделов начинали свой путь в компании как специалисты.

Преимущества работы в ООО «СКО Альфа-проджект»

Стабильный растущий доход.
Корпоративное обучение и возможности для карьерного роста.
Официальное трудоустройство с первого дня.
Выплата заработной платы два раза в месяц.
Скидки на товары компании.
Корпоративный транспорт.
Стандартная пятидневка и соблюдение всех праздничных и выходных дней.
Офис в центре города – остановка общественного транспорта и парк поблизости.
Адекватное руководство.

У нас нет текучки – 40% специалистов работают в компании со дня её основания и стали руководителями отделов, наработана огромная база стабильных и долгосрочных клиентов, мы пережили кризис и пандемию. Хотите зарабатывать, работать в стабильной компании и развиваться как профессионал – отправляйте резюме на почту hr@prodjekt.ru